تعداد صفحه: 35 نوع فایل: Word فرمت فایل: docx *** قابل ویـرایش مقدمه استخدام شناخت ماهیت تعهد فرآیندکارکارمند یابی جایگزین های کارمند یابی: منابع کارمند یابی: منابع داخلی: منابع خارجی: برخی از مهمترین منابع برون سازمانی عبارتند از : عوامل موثر در کارمند یابی الف)طبیعت و وسعت بازار کار: ب)مهارت های موجود: ج)شرایط اقتصادی د)جذابیت سازما ...
تعداد صفحه: 35 نوع فایل: Word فرمت فایل: docx *** قابل ویـرایش مقدمه استخدام شناخت ماهیت تعهد فرآیندکارکارمند یابی جایگزین های کارمند یابی: منابع کارمند یابی: منابع داخلی: منابع خارجی: برخی از مهمترین منابع برون سازمانی عبارتند از : عوامل موثر در کارمند یابی الف)طبیعت و وسعت بازار کار: ب)مهارت های موجود: ج)شرایط اقتصادی د)جذابیت سازما ...